Cartea evidențiază faptul că executarea contractului individual de muncă, de la încheierea și până la încetarea sa, pune în joc un ansamblu complex de reguli juridice, prezintă anumite trăsături care o particularizează față de contractele civile. În fond, cauza contractului individual de muncă se realizează prin intermediul executării sale.

O lucrare de cercetare privind fundamentele juridice ale unei noi reglementări privind organizarea timpului de muncă și de odihnă, precum și reperele normative europene, constituționale și legale ale cumulului de funcții al cadrelor didactice din învățământul universitar.

Această lucrare constituie temelia înţelegerii dreptului afacerilor în domeniul contractual de către studenţii economişti, adresându-se atât celor de la învăţământul de zi şi de la distanţă, cât şi celor de la masterat.

Cartea este, în acelaşi timp, atât o provocare la noi reflecţii cu privire la posibile probleme de drept, legate de instituţia contractuală, cât şi rezultatul unei activităţi laborioase de cercetare ştiinţifică, necesare după momentul unificării dreptului civil cu dreptul comercial şi în instituţia contractelor.

Lucrarea îşi propune să faciliteze cunoaşterea, înţelegerea şi însuşirea problematicii fenomenului juridic, a dreptului privit în ansamblu, în contextul identificării constantelor realităţii juridice, dar şi a elementelor dinamice care se manifestă în prezent. În lucrare sunt analizate: conceptul dreptului, principiile şi funcţiile acestuia, relaţiile dintre drept şi stat, ramurile dreptului, urmărind identificarea principalelor instituţii ce aparţin ştiinţei juridice.