Organizarea timpului de muncă și de odihnă în cazul cumulului de funcții. Examen critic al legislației românești și al dreptului Uniunii Europene. Fundamentele juridice ale unei noi reglementări

În elaborarea acestei cărți, s-a avut în vedere legislația adoptată până în septembrie 2014. Cursul de Drept societar se adresează studenților economiști și nu numai, propunându-și să contribuie la formarea unei gândiri economice și juridice în domeniul dreptului societar. Pentru realizarea acestui obiectiv, abordarea dreptului societar se face într-o manieră modernă, sub forma unor slide-uri, care vor ajuta atât studenții, cât și profesorii.

Conținutul lucrării este în concordanță cu titlul acesteia: pe parcursul întregii lucrări, autorul analizează, atât din punct de vedere teoretic, cât și prin exemple, problematica teoriei contractelor (dreptul comun al contractelor), exprimarea în limba engleză respectând rigorile terminologiei juridice specifice contractelor.

Autorii oferă studenților de la Academia de Studii Economice din București care studiază în engleză (și altor profesioniști de pe piața românească care lucrează în afaceri cu o mare utilizare a limbii engleze), primul pas în cunoașterea conceptului și evoluției dreptului, împreună cu o perspectivă a sistemului juridic, nu numai în legislația românească, ci și în comparație cu alte sisteme de drept continental sau de drept comun.

Cartea evidențiază faptul că executarea contractului individual de muncă, de la încheierea și până la încetarea sa, pune în joc un ansamblu complex de reguli juridice, prezintă anumite trăsături care o particularizează față de contractele civile. În fond, cauza contractului individual de muncă se realizează prin intermediul executării sale.