Organizarea timpului de muncă și de odihnă în cazul cumulului de funcții. Examen critic al legislației românești și al dreptului Uniunii Europene. Fundamentele juridice ale unei noi reglementări

Lucrarea îşi propune să faciliteze cunoaşterea, înţelegerea şi însuşirea problematicii fenomenului juridic, a dreptului privit în ansamblu, în contextul identificării constantelor realităţii juridice, dar şi a elementelor dinamice care se manifestă în prezent. În lucrare sunt analizate: conceptul dreptului, principiile şi funcţiile acestuia, relaţiile dintre drept şi stat, ramurile dreptului, urmărind identificarea principalelor instituţii ce aparţin ştiinţei juridice.

Autorii oferă studenților de la Academia de Studii Economice din București care studiază în engleză (și altor profesioniști de pe piața românească care lucrează în afaceri cu o mare utilizare a limbii engleze), primul pas în cunoașterea conceptului și evoluției dreptului, împreună cu o perspectivă a sistemului juridic, nu numai în legislația românească, ci și în comparație cu alte sisteme de drept continental sau de drept comun.

Cartea evidențiază faptul că executarea contractului individual de muncă, de la încheierea și până la încetarea sa, pune în joc un ansamblu complex de reguli juridice, prezintă anumite trăsături care o particularizează față de contractele civile. În fond, cauza contractului individual de muncă se realizează prin intermediul executării sale.

Cursul poate fi un instrument de bază în aprofundarea instituției societăților comerciale, a fondului de comerț și a altor participanți la dreptul societar.

Pentru că dreptul societar nu poate să se constituie ca o reglementare paralelă cu dreptul Uniunii Europene, s-a introdus și o sectiune care vizează directivele comunitare în domeniul societăților comerciale.