Competitivitatea organizațiilor culturale în contextul dezvoltării urbane
| Autori | |
|---|---|
| Anul apariției | |
| ISBN | 978-606-505-727-2 |
La achiziția acestei cărți de pe site-ul Editurii ASE se va aplica un discount de 16% pentru toți cei care au conturi de site cu adrese de e-mail din domeniul @ase.ro
30,00 lei
Această carte a vizat identificarea unor opțiuni strategice pentru creșterea competitivității organizațiilor culturale, în contextul dezvoltării urbane.
Această carte a vizat identificarea unor opțiuni strategice pentru creșterea competitivității organizațiilor culturale, în contextul dezvoltării urbane.
Abordarea teoretică a vizat identificarea conceptelor fundamentale și oportune în ceea ce privește competitivitatea (urbană și organizațională), mediul concurențial, organizațiile culturale versus instituții culturale, rolul organizațiilor culturale în creșterea competitivității urbane.
Abordarea pragmatică a avut în vedere stabilirea elementelor de know-how și bune practici în gestionarea competitivității organizațiilor culturale emblematice ale lumii, utile transferului și aplicării în România, studierea experienței organizațiilor culturale din România, precum și formularea unor recomandări pentru acestea din urmă.
Produse asemanatoare
-
Studiu privind stresul organizațional și climatul muncii (Ediția a doua, revizuită și adăugită)
23,30 leiPrin această lucrare, autorul a urmărit, pe de o parte, cunoașterea problematicii complexe a stresului organizațional de către cei interesați, propunând modalități concrete de combatere a acestuia, iar pe de altă parte, înțelegerea, cât mai exactă, a aspectelor legate de relațiile interumane și dezvoltarea lor, în cadrul colectivităților socioprofesionale.
-
Managementul Resurselor Umane în Administrația Publică (ediția a patra)
31,50 leiPrin conținutul său teoretico-metodologic, ediția a IV-a, revăzută și adăugită, a lucrării „Managementul Resurselor Umane în Administrația Publică” permite însușirea conceptelor, metodelor, procedurilor și instrumentelor de bază ale managementului resurselor umane, abordate atât din perspectiva literaturii de specialitate interne și internationale, cât și din perspectiva aplicabilității acestora în domeniul administrației publice din România.
-
Gestiunea investițiilor publice
26,90 leiÎn această lucrare sunt analizate: aplicațiile sectoriale ale investițiilor publice, instituțiile de credit internaționale de finanțare a investițiilor, sursele interne și externe de finanțare a investițiilor publice; sunt prezentate într-un mod sintetic o serie de probleme specifice analizei proiectelor în sectoare de investiție publică: transport, energie, apă, industrie, agricultură, sistemul sanitar, resurse naturale și de mediu, bunuri culturale.
-
Managementul organizaţiilor neguvernamentale. Baze teoretice, aplicaţii şi studii de caz
68,60 leiAceastă carte a fost elaborată cu scopul de a sprijini studenții de la programul de licență în însușirea conceptelor și abordărilor specifice sectorului neguvernamental, de a le facilita cunoașterea și înțelegerea modului în care sunt organizate și funcționează entitățile acestui sector.
-
Noutăți în managementul public
9,00 leiAceastă lucrare cuprinde capitole referitoare la caracteristicile, principiile și funcțiile managementului public, evoluția managementului public pe plan mondial și în România, particularități ale managementului public în domeniul resurselor umane, precum și abordări recente în managementul public internațional și oportunitatea adaptării și implementării lor în instituțiile publice din România (informatizarea instituţiilor publice, managementul bazat pe cunoștințe în instituțiile publice, modernizarea instrumentarului managerial utilizat în instituțiile publice).
-
Studiu comparativ al experienței țărilor dezvoltate în procesul de elaborare, implementare, monitorizare și evaluare a politicilor publice
6,53 leiLucrarea cuprinde abordări teoretico-metodologice referitoare la ciclul politicilor publice: stabilirea agendei, luarea deciziei, implementarea politicii publice, evaluarea și monitorizarea. Un proces eficient de elaborare a politicilor publice presupune definirea clară a rolurilor și competențelor actorilor implicați. Între aceștia trebuie să existe o bună cooperare.
-
Good governance and resilience. Sharing best practices and challenges in times of crisis across Europe
Cartea (scrisă în limba engleză) reprezintă eforturile de cercetare derulate de membrii proiectului TerraGov din ianuarie 2021 până în decembrie 2022 și are ca scop reflectarea diversității experiențelor de cooperare dintre sectorul public, sectorul privat și societatea civilă dintr-o perspectivă de criză, cu un accent special pe buna guvernare, reziliență instituțională, guvernanță publică, managementul schimbării, multi-guvernare, parteneriat public-privat, responsabilitate socială corporativă, managementul resurselor umane, digitalizare, sustenabilitate etc.
-
Managementul resurselor umane în administrația publică
25,90 leiPrin conținutul său teoretico-metodologic și datorită caracterului său interdisciplinar, această lucrare permite însușirea și folosirea conceptelor, metodelor, tehnicilor și instrumentelor de bază ale managementului resurselor umane, precum și formarea și dezvoltarea aptitudinilor și atitudinilor absolut necesare viitorilor absolvenți, care pot deveni cu adevărat profesioniști în domeniul administrației.









