Strategii şi politici de ocupare în contextul pieţei actuale a muncii
22,30 lei
Lucrarea prezintă situaţia ocupării forţei de muncă în România şi propune măsuri strategice de îmbunătăţire a ocupării şi a eficienţei utilizării resurselor de muncă. Studiul porneşte de la analiza specificităţii pieţei muncii româneşti, continuă cu prezentarea situaţiei ocupării şi eficienţei acesteia în România şi se finalizează cu identificarea unor căi de îmbunătăţire a politicilor şi strategiilor în domeniul ocupării.
Lucrarea prezintă situaţia ocupării forţei de muncă în România şi propune măsuri strategice de îmbunătăţire a ocupării şi a eficienţei utilizării resurselor de muncă. Studiul porneşte de la analiza specificităţii pieţei muncii româneşti, continuă cu prezentarea situaţiei ocupării şi eficienţei acesteia în România şi se finalizează cu identificarea unor căi de îmbunătăţire a politicilor şi strategiilor în domeniul ocupării.
Ţinând cont de caracterul complex al participării resurselor de muncă la activităţile social-economice contemporane, stările de manifestare a potenţialului de muncă au fost restrânse la trei: pregătire, ocupare şi folosire. Pregătirea este analizată din prisma funcţiei sale demografico-educaționale, ocuparea în sens prioritar social-economic, iar folosirea, ca funcţie şi scop al întregului proces, este exprimată prin eficienţa economico-socială a factorului muncă.
Premisele îmbunătăţirii şi eficientizării ocupării resurselor de muncă în România (educaţia şi investiţia în capitalul uman, formarea profesională continuă, creşterea economică şi dezvoltarea durabilă, flexibilitatea şi mobilitatea forţei de muncă) sunt analizate ca suport al coordonatelor esenţiale ale unei strategii de sporire a ocupării şi eficienţei utilizării forţei de muncă.
La nivelul ţării noastre, strategiile şi politicile de ocupare ale forţei de muncă trebuie să fie elaborate ţinând cont de celelalte strategii şi politici macroeconomice şi de strategiile Uniunii Europene. Astfel, strategiile şi politicile de ocupare din ţara noastră trebuie să vizeze următoarele aspecte: unitatea dintre procesele demografice, sociale, economice şi culturale; corelarea între structurile şi conţinuturile educaţionale şi de pregătire ale forţei de muncă şi nevoile actuale şi de perspectivă ale economiei; formarea profesională continuă; creşterea productivităţii muncii; flexisecuritatea şi mobilitatea forţei de muncă şi atingerea țintelor ocupării forţei de muncă stabilite în cadrul Consiliului European de la Lisabona.









