Lucrarea reprezintă o „călătorie” fascinantă în domeniul psihologiei organizaţionale, dar şi o analiză (inclusiv critică) a inside-ului procesului decizional. Abordarea interdisciplinară şi interculturală oferă celor interesaţi o vizualizare panoramică a implicaţiilor gândirii de grup.

Este prima lucrare de specialitate din literatura autohtonă care tratează rolul şi importanța încrederii, respectiv a emoţiilor, în luarea deciziilor grupale.

Acest volum are drept scop însuşirea de către studenţi, dar şi de către cei interesaţi de acest domeniu, a principalelor metode, tehnici şi procedee de cercetare sociologică, precum şi formarea deprinderilor necesare realizării de studii şi analize sociale.

Lucrarea se deschide cu prezentarea specificului sociologiei, apoi continuă cu câteva date despre evoluția istorică (August Comte – fondatorul sociologiei), precum și cu alte contribuții la constituirea ei: Emile Durkheim, Stuart Mill, Leroy-Beaulieu, Spencer, Max Weber, G. Tarde, Gustave Le Bon, Dimitrie Gusti.

Prezenta lucrare reprezintă un pas important pentru domeniul asistenţei sociale, un demers ştiinţific fundamentat pe studiul literaturii autohtone şi internaţionale de specialitate şi un argument cuantificabil în ceea ce priveşte formarea resursei umane.

Cartea abordează teme clasice din sociologie, precum cultură, socializare sau status și rol, însă adaugă o perspectivă nouă în înțelegerea societății și a individului uman, inspirată de ideile evoluționismului neodarwinian.
Ea poate fi utilă tuturor celor interesați de problemele clasice ale sociologiei în abordări neconvenționale și transdisciplinare, fie că sunt studenți, cercetători sau persoane interesate de înțelegerea comportamentului uman.