Managementul resurselor umane în administrația publică. Ediția a treia
40,80 lei
Managementul resurselor umane în administrația publică (ediția a treia revizuită și adăugită) este o carte de specialitate dedicată tuturor celor interesați atât de problematica managementului și gestiunii factorului uman, în general, la nivel organizațional, cât și de cea existentă în administrație și întregul sector public, românesc.
Managementul resurselor umane în administrația publică (ediția a treia revizuită și adăugită) este o carte de specialitate dedicată tuturor celor interesați atât de problematica managementului și gestiunii factorului uman, în general, la nivel organizațional, cât și de cea existentă în administrație și întregul sector public, românesc.
Prin conținutul său teoretico-metodologic, lucrarea permite însușirea și utilizarea conceptelor, metodelor și tehnicilor specifice managementului resurselor umane și, în același timp, formarea și dezvoltarea competențelor, aptitudinilor și comportamentelor absolut necesare atât studenților și absolvenților facultăților de administrație și management public, care doresc să-și dezvolte o carieră în acest domeniu, cât și specialiștilor (funcționari publici; manageri) din cadrul autorităților și instituțiilor publice, pentru ca aceștia să devină cu adevărat profesioniști.
Totodată, prin înțelegerea aspectelor abordate în cadrul cărții (principalele activități ale managementului resurselor umane; grupurile de muncă și climatul muncii; analiza și proiectarea posturilor; asigurarea cu resurse umane (recrutare, selecție și angajare pe post) a organizațiilor; formarea profesională; organizarea și dezvoltarea carierei; evaluarea performanțelor profesionale și managementul recompenselor), cei interesați au posibilitatea de a-și îmbogăți volumul de cunoștințe de care dispun, precum și de a se integra rapid în procesele socioeconomice concrete, care au loc la ora actuală în economia românească.









