Knowledge strategies and decision making
10,00 lei – 14,00 lei
Cartea se adresează, în special, studenților Facultății de Administrarea Afacerilor, cu predare în limbi străine, de la Academia de Studii Economice din București, dar este utilă și studenților de la alte facultăți economice, precum cele de administrare a afacerilor, management și marketing, deoarece prezintă conceptele și ideile fundamentale referitoare la managementul cunoașterii și al procesului decizional pe baza analizei ierarhice.
Cartea se adresează, în special, studenților Facultății de Administrarea Afacerilor, cu predare în limbi străine, de la Academia de Studii Economice din București, dar este utilă și studenților de la alte facultăți economice, precum cele de administrare a afacerilor, management și marketing, deoarece prezintă conceptele și ideile fundamentale referitoare la managementul cunoașterii și al procesului decizional pe baza analizei ierarhice. De asemenea, lucrarea poate prezenta interes pentru cei care lucrează în toate aceste domenii și doresc să-și lărgească sfera de cunoaștere și înțelegere a acestor activități.
Produse asemanatoare
-
Kurt Lewin, Sein Leben und die Change Management Forschung
32,00 leiKurt Lewin este, probabil, cel mai bine reținut grație modelului său de schimbare în trei pași, care reprezintă o bază solidă a managementului schimbărilor. Lewin a început să lucreze la model spre sfârșitul vieții sale ca sinopsis al descoperirilor științifice anterioare, sugerând că orice schimbare de succes trebuie să treacă prin trei etape: dezghețul (ruperea de așa-numitul status quo), modificarea (sau schimbarea efectivă; despărțirea de starea inițială și mișcarea către o nouă condiție) și înghețul (consolidarea schimbării efectuate). Grație simplității sale, modelul a fost utilizat la scară largă de către profesioniștii din managementul schimbărilor. Cu toate acestea, intenția lui Lewin nu a fost neapărat ca acest model să fie destinat afacerilor. Ceea ce Lewin a propus a fost un model prototip pentru un mai bun control al schimbării sociale în ansamblul ei.
Această carte reprezintă traducerea în limba germană a cărții „Kurt Lewin. Viața și cercetările în managementul schimbării” a domnului profesor Vlad I. Roșca.
.
-
Internationales betriebswirtschaftliches Banking
17,80 leiCartea este adresată studenților de la secția de limba germană a Facultății de Administrarea Afacerilor, cu predare în limbi străine (FABIZ), și poate reprezenta și o sursă bibliografică suplimentară pentru toți cei interesați în a aprofunda caracteristicile și operațiunile specifice mecanismelor bancare internaționale.
-
Potențialul economico-social al limbajelor aplicate
37,60 leiProiectul nostru are în vedere repoziționarea disciplinei „limbaje aplicate” în curricula universitară nonfilologică ce ține cont de aportul competentelor lingvistice și de comunicare în performanța profesională a absolvenților.
Evoluția accelerată a terminologiei profesionale, dimensiunea globală a acesteia accentuează procesul de dezvoltare a unor conținuturi cognitive noi, care presupune dezvoltarea și flexibilizarea capacității de percepție și producție lingvistică.
-
Business Strategies. Building Sustainable Models with Artificial Intelligence and Digital Platforms
0,00 leiCartea intitulată „Business Strategies. Building Sustainable Models with Artificial Intelligence and Digital Platforms” prezintă o imagine de ansamblu cuprinzătoare a conceptelor și instrumentelor cheie pentru dezvoltarea strategiilor de afaceri în era digitală.
-
Bases de l’economie d’entreprise. Theorie et exercices
0,10 leiLucrarea „Fundamentele economiei întreprinderii. Teorie și exerciții” contribuie la clarificarea unor concepte de bază dintr-o întreprindere și la formarea unor aptitudini și competențe indispensabile succesului individual și colectiv.
-
Kurt Lewin: viața și cercetările în managementul schimbării
39,30 leiCartea este o prezentare a managementului schimbării așa cum a fost el înțeles și fundamentat de către Kurt Lewin, om de știință german, emigrat în Statele Unite ale Americii în perioada interbelică, unul dintre primii cercetători care s-au preocupat intensiv de teme care aveau să devină principii ale managementului științific așa cum îl cunoaștem astăzi. Printre aceste teme se număra dezvoltarea organizațională, teoria câmpurilor sociale, conceptul de schimbare socială și, nu în ultimul rând, modelul celor trei pași ai schimbării, grație căruia Lewin și-a făcut un renume în știința mondială.
-
Konsumentenverhalten. Ausgewählte Themen und Fallstudien (Comportamentul consumatorilor. Subiecte selectate și studii de caz)
17,50 leiObiectivul acestei cărți este să prezinte, în limba germană, principalele elemente teoretice și o serie de studii de caz și cercetări privind comportamentul de consum, realizate în România.
-
Kurt Lewin, his life and his approach to change management
35,00 leiCartea este o prezentare a managementului schimbării aşa cum a fost el înţeles şi fundamentat de către Kurt Lewin, om de ştiinţă german, emigrat în Statele Unite ale Americii în perioada interbelică, unul dintre primii cercetători care s-au preocupat intensiv de teme care aveau să devină principii ale managementului ştiinţific aşa cum îl cunoaştem astăzi. Printre aceste teme se numără dezvoltarea organizaţională, teoria câmpurilor sociale, conceptul de schimbare socială şi, nu în ultimul rând, modelul celor trei paşi ai schimbării, graţie căruia Lewin şi-a făcut un renume în ştiinţa mondială.
Fiind un suport didactic pentru cursul de „Managementul schimbării”, volumul se adresează în principal studenţilor din anul al doilea al ciclului de licenţă de la Facultatea de Administrarea afacerilor cu predare în limbi străine, secţia cu predare în limba engleză, dar este interesantă şi prin încercarea de a se îndepărta de rigorile ştiinţifice specifice unui manual, fiind redactată, mai degrabă, ca o poveste biografică a lui Kurt Lewin. De aceea, cartea promite a fi o lectură agreabilă atât pentru studenţi, cât şi pentru publicul larg.
Această carte reprezintă traducerea în limba engleză a cărții „Kurt Lewin. Viața și cercetările în managementul schimbării” a domnului profesor Vlad I. Roșca.