O lucrare de cercetare privind fundamentele juridice ale unei noi reglementări privind organizarea timpului de muncă și de odihnă, precum și reperele normative europene, constituționale și legale ale cumulului de funcții al cadrelor didactice din învățământul universitar.

Scrisă într-un limbaj juridic simplu, cartea tratează problemele juridice esențiale ale dreptului contractual românesc. Ea a fost gândită pentru a folosi drept ghid în domeniu pentru studenții de la economie și drept.

În elaborarea acestei cărţi s-a avut în vedere legislaţia adoptată până în septembrie 2014. Cursul de Drept societar se adresează studenţilor economişti şi nu numai, propunându-şi să contribuie la formarea unei gândiri economice şi juridice în domeniul dreptului societar. Pentru realizarea acestui obiectiv, abordarea dreptului societar se face într-o manieră modernă, sub forma unor slide-uri care vor fi de folos studenţilor în aprofundarea instituţiilor, iar profesorilor în prezentarea cât mai facilă a instituţiei.

Pentru că dreptul societar nu poate să se constituie că o reglementare paralelă cu dreptul Uniunii Europene, a fost introdusă o secţiune care vizează directivele comunitare în domeniul societăţilor comerciale.

Cartea evidențiază faptul că executarea contractului individual de muncă, de la încheierea și până la încetarea sa, pune în joc un ansamblu complex de reguli juridice, prezintă anumite trăsături care o particularizează față de contractele civile. În fond, cauza contractului individual de muncă se realizează prin intermediul executării sale.