Cartea evidențiază faptul că executarea contractului individual de muncă, de la încheierea și până la încetarea sa, pune în joc un ansamblu complex de reguli juridice, prezintă anumite trăsături care o particularizează față de contractele civile. În fond, cauza contractului individual de muncă se realizează prin intermediul executării sale.

O lucrare de cercetare privind fundamentele juridice ale unei noi reglementări privind organizarea timpului de muncă și de odihnă, precum și reperele normative europene, constituționale și legale ale cumulului de funcții al cadrelor didactice din învățământul universitar.

Lucrarea îşi propune să faciliteze cunoaşterea, înţelegerea şi însuşirea problematicii fenomenului juridic, a dreptului privit în ansamblu, în contextul identificării constantelor realităţii juridice, dar şi a elementelor dinamice care se manifestă în prezent. În lucrare sunt analizate: conceptul dreptului, principiile şi funcţiile acestuia, relaţiile dintre drept şi stat, ramurile dreptului, urmărind identificarea principalelor instituţii ce aparţin ştiinţei juridice.

Cursul poate fi un instrument de bază în aprofundarea instituției societăților comerciale, a fondului de comerț și a altor participanți la dreptul societar.

Pentru că dreptul societar nu poate să se constituie ca o reglementare paralelă cu dreptul Uniunii Europene, s-a introdus și o sectiune care vizează directivele comunitare în domeniul societăților comerciale.

Lucrarea conţine 330 de teste de verificare a cunoştinţelor la disciplina Dreptul afacerilor, marea lor majoritate fiind teste de tip T1 (grilă), dar şi câteva teste de tip T2 (întrebări deschise), toate fiind urmate de răspunsul corect şi precedate de o rubrică introductivă ce conţine: mnemonic (materia sau instituţia abordată de test), numărul de variante, precum şi tipul de test (T1 sau T2).