Echitate și discriminare în managementul resurselor umane

Prin intermediul cursului se urmăreşte formarea unei gândiri manageriale care să ajute în mod concret la conducerea unei firme.

Cursul este structurat pe 12 capitole, prezentate într-o succesiune logică; în preambulul fiecărui capitol sunt prezentate obiectivele de studiu urmărite, cât şi conceptele-cheie ce ajută la asimilarea mai facilă a limbajului managerial.

Prin intermediul fiecărui capitol se urmăreşte transmiterea unor informaţii către cei interesaţi, contribuind la dobândirea unor competenţe care permit analiza şi soluţionarea diferitelor situaţii de management.

Actuala conjunctură economică, determinată de noul context economico-financiar, respectiv perioada postcriză cu care ne confruntăm, de accelerare a procesului de globalizare, de internaţionalizare a companiilor, de interdependență crescută a pieţelor, plasează majoritatea organizaţiilor economice într-un context de „război economic”.
Lucrarea îşi propune să contribuie la dezvoltarea gândirii şi aptitudinilor manageriale şi să ofere cadrul conceptual, metodele şi tehnicile necesare analizei şi perfecţionării activităţii organizaţiilor pentru atingerea performanţei necesare competiţiei, prin realizarea acelui transfer absolut necesar de cunoştinţe „de clasa mondială” spre comunitatea de specialitate, preocupată de managementul organizaţiei.

În cuprinsul cărții studenții pot găsi subiecte interesante legate de: rolul serviciilor publice de interes general în dezvoltarea societății, analiza prestării serviciilor de alimentare cu apă si a celor de canalizare în municipiul Moreni, reabilitarea și modernizarea sistemului public de alimentare cu apă și a celui de canalizare din municipiul Moreni, eficiența reabilitării și modernizării sistemului public de alimentare cu apă si a celui de canalizare din municipiul Moreni, efecte ale reabilitării și modernizarii sistemului public de alimentare cu apă și a celui de canalizare.