Studiu privind stresul organizațional și climatul muncii (Ediția a doua, revizuită și adăugită)
23,30 lei
Prin această lucrare, autorul a urmărit, pe de o parte, cunoașterea problematicii complexe a stresului organizațional de către cei interesați, propunând modalități concrete de combatere a acestuia, iar pe de altă parte, înțelegerea, cât mai exactă, a aspectelor legate de relațiile interumane și dezvoltarea lor, în cadrul colectivităților socioprofesionale.
Capitalul uman a devenit, astăzi, o resursă strategică a organizațiilor, având în vedere că eficiența lor depinde de modul în care este folosită această resursă. De aceea, este absolut necesară înțelegerea, pe de o parte, a comportamentului uman supus factorilor de stres organizațional, iar pe de altă parte, a relațiilor interumane, dezvoltate la nivelul grupurilor de muncă.
Lucrarea Studiu privind stresul organizațional și climatul muncii (ediția a doua revizuită și adăugită) se adresează în principal studenților, dar și tuturor celor interesați de problematica stresului și a climatului muncii, la nivel organizațional. Cartea își propune să răspundă nevoilor viitorilor absolvenți, specialiști în domeniul managementului resurselor umane, și nu numai, de a cunoaște problematica generată de factorii de stres organizațional și de a putea îmbunătăți întregul climat de muncă, din această perspectivă.
Prin această lucrare, autorul a urmărit, pe de o parte, cunoașterea problematicii complexe a stresului organizațional de către cei interesați, propunând modalități concrete de combatere a acestuia, iar pe de altă parte, înțelegerea, cât mai exactă, a aspectelor legate de relațiile interumane și dezvoltarea lor, în cadrul colectivităților socioprofesionale.
Produse asemanatoare
-
Managementul resurselor umane în administrația publică. Ediția a treia
40,80 leiManagementul resurselor umane în administrația publică (ediția a treia revizuită și adăugită) este o carte de specialitate dedicată tuturor celor interesați atât de problematica managementului și gestiunii factorului uman, în general, la nivel organizațional, cât și de cea existentă în administrație și întregul sector public, românesc.
-
Creșterea competititivității unei destinații prin strategii de branding
35,20 leiAceastă carte a vizat identificarea unor opțiuni strategice pentru creșterea competitivității țărilor / orașelor, în special prin utilizarea instrumentelor specifice brandingului. De aceea, abordarea realizată de autori este complexă și interdisciplinară.
-
Noutăți în managementul public
9,00 leiAceastă lucrare cuprinde capitole referitoare la caracteristicile, principiile și funcțiile managementului public, evoluția managementului public pe plan mondial și în România, particularități ale managementului public în domeniul resurselor umane, precum și abordări recente în managementul public internațional și oportunitatea adaptării și implementării lor în instituțiile publice din România (informatizarea instituţiilor publice, managementul bazat pe cunoștințe în instituțiile publice, modernizarea instrumentarului managerial utilizat în instituțiile publice).
-
Managementul Resurselor Umane în Administrația Publică (ediția a patra)
31,50 leiPrin conținutul său teoretico-metodologic, ediția a IV-a, revăzută și adăugită, a lucrării „Managementul Resurselor Umane în Administrația Publică” permite însușirea conceptelor, metodelor, procedurilor și instrumentelor de bază ale managementului resurselor umane, abordate atât din perspectiva literaturii de specialitate interne și internationale, cât și din perspectiva aplicabilității acestora în domeniul administrației publice din România.
-
Good governance and resilience. Sharing best practices and challenges in times of crisis across Europe
Cartea (scrisă în limba engleză) reprezintă eforturile de cercetare derulate de membrii proiectului TerraGov din ianuarie 2021 până în decembrie 2022 și are ca scop reflectarea diversității experiențelor de cooperare dintre sectorul public, sectorul privat și societatea civilă dintr-o perspectivă de criză, cu un accent special pe buna guvernare, reziliență instituțională, guvernanță publică, managementul schimbării, multi-guvernare, parteneriat public-privat, responsabilitate socială corporativă, managementul resurselor umane, digitalizare, sustenabilitate etc.
-
Managementul resurselor umane în administrația publică (ediția a doua, revăzută și adăugită)
25,90 leiPrin conținutul său teoretico-metodologic, lucrarea permite însușirea și utilizarea conceptelor, metodelor și tehnicilor specifice managementului resurselor umane și, în același timp, formarea și dezvoltarea competențelor, aptitudinilor și comportamentelor absolut necesare, atât studenților și absolvenților facultăților de administrație și management public, care doresc să-și dezvolte o carieră în acest domeniu, cât și specialiștilor (funcționari publici, manageri) din cadrul autorităților și instituțiilor publice, pentru ca aceștia să devină cu adevărat profesioniști.
-
Parteneriatul public-privat și dezvoltarea economică locală
27,00 leiVolumul își propune să aducă o clarificare de ordin conceptual asupra diferitelor accepțiuni, trăsături și tipologii ale parteneriatului public-privat, iar pe de altă parte să testeze empiric utilitatea reală a acestui instrument pentru realizarea proiectelor de interes public la nivel local. În acest sens, este utilizat un instrumentar metodologic variat, ce include atât metode calitative, cât și cantitative.
-
Managementul deșeurilor urbane. Perspectiva europeană comparată
0,00 leiCartea se adresează tuturor celor interesaţi în a cunoaşte particularităţile sistemelor de gestionare a deşeurilor din alte ţări europene şi în a înţelege modalităţile şi mecanismele prin care autorităţile din aceste state au reuşit cu succes să dezvolte sisteme integrate de management al deşeurilor urbane.