Provocări pentru managementul resurselor umane în organizaţiile moderne

Coordonatori

,

Anul apariției

Format

17/24 cm
Număr pagini

332
ISBN

978-606-34-0302-6

40,00 lei

Scopul principal al acestei lucrări este acela de a oferi, în special studenţilor şi masteranzilor, o imagine generală asupra principalelor provocări cu care se confruntă organizaţiile moderne, din perspectiva resurselor umane.

Clear
Tip carte: Alege din variantele disponibile

Scopul principal al acestei lucrări este acela de a oferi, în special studenţilor şi masteranzilor, o imagine generală asupra principalelor provocări cu care se confruntă organizaţiile moderne, din perspectiva resurselor umane.

În contextul unei competiţii acerbe pe piaţa forţei de muncă pentru identificarea şi păstrarea celor mai pregătiţi angajaţi, organizaţiile trebuie să inoveze şi în domeniul managementului resurselor umane. Companiile moderne fac eforturi să transforme locul de muncă într-o experienţă pozitivă pentru angajat, din momentul angajării şi până la plecarea sa. Practicile utilizate sunt extrem de variate, iar în acest context sunt propuse cititorilor mai multe teme de interes din acest domeniu, precum: relaţia dintre managementul resurselor umane şi transformarea digitală, cultura şi schimbarea în organizaţia modernă, inteligența emoţională şi/sau inteligenţa culturală, etică şi responsabilitatea socială, balanţa dintre muncă şi viaţă, telemunca, angajamentul, integrarea angajaţilor, energia personală şi starea de bine.

Studiul acestor teme contribuie la formarea şi dezvoltarea unor competențe utile în managementul resurselor umane, deschizând calea către dezbatere, iniţiative noi, metode şi instrumente adaptate businessului viitorului.

Produse asemanatoare