Volumul tratează aspecte de bază ale managementului schimbării: definirea conceptelor implicate, tipologia managementului schimbării, modelele relevante identificate în literatura de specialitate, prezintă o serie de cercetări realizate de autor în domeniul aspectelor-cheie ale managementului schimbării, detaliază modelul de management al schimbării dezvoltat de autor și tratează principalele modalități de proliferare a managementului schimbării in IMM-uri.

Actuala conjunctură economică, determinată de noul context economico-financiar, respectiv perioada postcriză cu care ne confruntăm, de accelerare a procesului de globalizare, de internaţionalizare a companiilor, de interdependență crescută a pieţelor, plasează majoritatea organizaţiilor economice într-un context de „război economic”.
Lucrarea îşi propune să contribuie la dezvoltarea gândirii şi aptitudinilor manageriale şi să ofere cadrul conceptual, metodele şi tehnicile necesare analizei şi perfecţionării activităţii organizaţiilor pentru atingerea performanţei necesare competiţiei, prin realizarea acelui transfer absolut necesar de cunoştinţe „de clasa mondială” spre comunitatea de specialitate, preocupată de managementul organizaţiei.

Lucrarea este structurată în patru părți: problematica modelării economice, modelarea proceselor economice, simularea proceselor economice și un proiect de disciplină.

În cuprinsul cărții studenții pot găsi subiecte interesante legate de: rolul serviciilor publice de interes general în dezvoltarea societății, analiza prestării serviciilor de alimentare cu apă si a celor de canalizare în municipiul Moreni, reabilitarea și modernizarea sistemului public de alimentare cu apă și a celui de canalizare din municipiul Moreni, eficiența reabilitării și modernizării sistemului public de alimentare cu apă si a celui de canalizare din municipiul Moreni, efecte ale reabilitării și modernizarii sistemului public de alimentare cu apă și a celui de canalizare.

Scopul principal al acestei lucrări este acela de a oferi, în special studenţilor şi masteranzilor, o imagine generală asupra principalelor provocări cu care se confruntă organizaţiile moderne, din perspectiva resurselor umane.