Prin conținutul său teoretico-metodologic, ediția a IV-a, revăzută și adăugită, a lucrării „Managementul Resurselor Umane în Administrația Publică” permite însușirea conceptelor, metodelor, procedurilor și instrumentelor de bază ale managementului resurselor umane, abordate atât din perspectiva literaturii de specialitate interne și internationale, cât și din perspectiva aplicabilității acestora în domeniul administrației publice din România.

Elementele de noutate pe care le aduce această ediție a cărții, față de cele anterioare, sunt particularitățile activităților de asigurare cu resurse umane (recrutare, selecție, numire în funcția publică) ale formării/dezvoltării profesionale și ale evaluării performanțelor profesionale individuale – prevăzute în legislația actuală, respectiv în noul Cod administrativ – considerând cele trei activități ca fiind fundamentale în managementul resurselor umane, derulat în cadrul autorităților și instituțiilor publice, din țara noastră. Totodată, fiecare capitol al lucrării conține, în partea finală, un set de întrebări de verificare a cunoștințelor, care contribuie la fixarea și revizuirea noțiunilor învățate, util atât pentru evaluarea, cât și pentru autoevaluarea studenților.

Însușirea de către studenți – principalii beneficiari ai cărții – a tuturor aspectelor menționate anterior, va avea ca efect formarea și dezvoltarea competențelor de bază necesare acestora, pentru a deveni specialiști în domeniul administrației publice.

Lucrarea se adresează studenților Facultății de Administrație și Management Public din cadrul Academiei de Studii Economice din București, care studiază disciplina Managementul Resurselor Umane, în cadrul programelor de licență, specializarea Administrație și Management Public/Resurse Umane, programelor de masterat (toate cele trei specializări ale acestuia, existente în cadrul facultății), doctoranzilor din cadrul facultății, dar, în același timp, poate fi valorificată și de către toți cei interesați, din alte instituții de învățămant economic/administrativ.