Knowledge strategies and decision making
10,00 lei – 14,00 lei
Cartea se adresează, în special, studenților Facultății de Administrarea Afacerilor, cu predare în limbi străine, de la Academia de Studii Economice din București, dar este utilă și studenților de la alte facultăți economice, precum cele de administrare a afacerilor, management și marketing, deoarece prezintă conceptele și ideile fundamentale referitoare la managementul cunoașterii și al procesului decizional pe baza analizei ierarhice.
Cartea se adresează, în special, studenților Facultății de Administrarea Afacerilor, cu predare în limbi străine, de la Academia de Studii Economice din București, dar este utilă și studenților de la alte facultăți economice, precum cele de administrare a afacerilor, management și marketing, deoarece prezintă conceptele și ideile fundamentale referitoare la managementul cunoașterii și al procesului decizional pe baza analizei ierarhice. De asemenea, lucrarea poate prezenta interes pentru cei care lucrează în toate aceste domenii și doresc să-și lărgească sfera de cunoaștere și înțelegere a acestor activități.
Produse asemanatoare
-
Internationales betriebswirtschaftliches Banking
17,80 leiCartea este adresată studenților de la secția de limba germană a Facultății de Administrarea Afacerilor, cu predare în limbi străine (FABIZ), și poate reprezenta și o sursă bibliografică suplimentară pentru toți cei interesați în a aprofunda caracteristicile și operațiunile specifice mecanismelor bancare internaționale.
-
-
Kurt Lewin, Sein Leben und die Change Management Forschung
32,00 leiKurt Lewin este, probabil, cel mai bine reținut grație modelului său de schimbare în trei pași, care reprezintă o bază solidă a managementului schimbărilor. Lewin a început să lucreze la model spre sfârșitul vieții sale ca sinopsis al descoperirilor științifice anterioare, sugerând că orice schimbare de succes trebuie să treacă prin trei etape: dezghețul (ruperea de așa-numitul status quo), modificarea (sau schimbarea efectivă; despărțirea de starea inițială și mișcarea către o nouă condiție) și înghețul (consolidarea schimbării efectuate). Grație simplității sale, modelul a fost utilizat la scară largă de către profesioniștii din managementul schimbărilor. Cu toate acestea, intenția lui Lewin nu a fost neapărat ca acest model să fie destinat afacerilor. Ceea ce Lewin a propus a fost un model prototip pentru un mai bun control al schimbării sociale în ansamblul ei.
Această carte reprezintă traducerea în limba germană a cărții „Kurt Lewin. Viața și cercetările în managementul schimbării” a domnului profesor Vlad I. Roșca.
.
-
Comerț. Noțiuni fundamentale
33,90 leiComerţul reprezintă „motorul” activităţii economice. El nu înseamnă doar vânzarea bunurilor produse, ci reprezintă o activitate complexă, orientată spre satisfacerea nevoilor oamenilor şi spre crearea de noi nevoi. Toate acestea presupun activităţi complexe de cercetare atât a cumpărătorilor potenţiali, cât şi a producătorilor, dar, mai ales, o comunicare eficientă între toţi participanţii la actele de comerţ.
-
Bases de l’economie d’entreprise. Theorie et exercices
0,10 leiLucrarea „Fundamentele economiei întreprinderii. Teorie și exerciții” contribuie la clarificarea unor concepte de bază dintr-o întreprindere și la formarea unor aptitudini și competențe indispensabile succesului individual și colectiv.
-
Wissensmanagement fur Unternehmensfuhrung (Managementul cunoașterii pentru conducerea întreprinderii)
14,50 leiLucrarea este destinată studenților de la masterat, anul întâi, secția de limbă germană a Facultății de Administrarea Afacerilor în limbi străine, pentru a înțelege cum pot fi utilizate soluțiile de management al cunoștințelor pentru a crea valoare economică.
-
Potențialul economico-social al limbajelor aplicate
37,60 leiProiectul nostru are în vedere repoziționarea disciplinei „limbaje aplicate” în curricula universitară nonfilologică ce ține cont de aportul competentelor lingvistice și de comunicare în performanța profesională a absolvenților.
Evoluția accelerată a terminologiei profesionale, dimensiunea globală a acesteia accentuează procesul de dezvoltare a unor conținuturi cognitive noi, care presupune dezvoltarea și flexibilizarea capacității de percepție și producție lingvistică.
-
Kurt Lewin, his life and his approach to change management
35,00 leiCartea este o prezentare a managementului schimbării aşa cum a fost el înţeles şi fundamentat de către Kurt Lewin, om de ştiinţă german, emigrat în Statele Unite ale Americii în perioada interbelică, unul dintre primii cercetători care s-au preocupat intensiv de teme care aveau să devină principii ale managementului ştiinţific aşa cum îl cunoaştem astăzi. Printre aceste teme se numără dezvoltarea organizaţională, teoria câmpurilor sociale, conceptul de schimbare socială şi, nu în ultimul rând, modelul celor trei paşi ai schimbării, graţie căruia Lewin şi-a făcut un renume în ştiinţa mondială.
Fiind un suport didactic pentru cursul de „Managementul schimbării”, volumul se adresează în principal studenţilor din anul al doilea al ciclului de licenţă de la Facultatea de Administrarea afacerilor cu predare în limbi străine, secţia cu predare în limba engleză, dar este interesantă şi prin încercarea de a se îndepărta de rigorile ştiinţifice specifice unui manual, fiind redactată, mai degrabă, ca o poveste biografică a lui Kurt Lewin. De aceea, cartea promite a fi o lectură agreabilă atât pentru studenţi, cât şi pentru publicul larg.
Această carte reprezintă traducerea în limba engleză a cărții „Kurt Lewin. Viața și cercetările în managementul schimbării” a domnului profesor Vlad I. Roșca.
