Lucrarea pornește de la ideea că managementul resurselor umane (MRU) a dus, în principal, la modificarea funcției de personal a firmelor (a conducerii sau gestiunii personalului/resurselor umane), pe măsură ce acest nou mod de a înțelege locul și rolul resurselor umane în intreprindere, pe de o parte, și rolul și „obligațiile” acesteia (ale întreprinderii) față de om, pe de altă parte, își fac loc în practica conducerii personalului.

Cartea prezintă unele legi și legități cu un grad mare de generalitate, evoluții și momente, cazuri de aplicare a designului și a esteticii la mărfuri, cu scopul de a-l implica pe fiecare cititor în cercetarea și valorificarea legate de activitatea de comerț (produs, ambient comercial, grafică publicitară), de problemele privind estetica produsului.

Autorul lucrării „Tranziția către bioeconomie și impactul dezvoltării energiei regenerabile în creșterea economică” îşi propune să dezvolte un model de analiză a interdependenţelor sectoriale, luând în considerare variabilele exogene, precum producţia de resurse, cheltuielile de producţie, politica guvernamentală, investiţiile în tehnologizare, cercetare-dezvoltare şi inovare, pentru a evalua perspectivele de transformare a economiei tradiţionale.