În cadrul prezentei lucrări, vom porni călătoria noastră prin a prezenta câteva noțiuni introductive privind auditul intern, evoluția și caracteristicile acestuia, continuând apoi cu o incursiune asupra cadrului conceptual de reglementare a acestuia.

Această carte este dedicată tuturor celor care sunt interesați de cunoașterea aspectelor privind auditul intern, organizarea și funcționarea acestuia în cadrul unei organizații, în contextul guvernanței corporative, atât studenților din cadrul programelor de licență și master care studiază Audit Intern, cât și publicului larg, dornic să pătrundă în domeniul auditului și al guvernanței corporative.

Făcând dovada calităților de specialist, cadru didactic cu o bogată experiență acumulată de-a lungul anilor, autoarea prezintă într-un stil clar, concis și la obiect problematica sistemelor contabile și fiscale, aplecându-se în mod special asupra contabilității anglo-saxone.

În demersul acestei lucrări, autorul porneşte de la abordările prezentate în literatura de specialitate, privind existenţa unui potenţial conflict între teoria unicităţii puterii, susţinută de către curentul contractualist, şi teoria separaţiei puterilor, enunţată de către iluminişti. Pentru a-şi sutine ideile, autorul propune îmbunătăţirea cadrului teoretic actual privind guvernanţa corporativă, tratând o serie de teorii, precum:  teoria separaţiei puterilor, teoria dreptului de proprietate, teoria libertăţii contractuale, teoria obligaţiilor complexe, teoria opozabilităţii, teoria nulităţii absolute şi teoria nulităţii relative, teoria răspunderii contractuale şi delictuale.

În contextul societăţilor comerciale, noţiunile de transparență şi responsabilitate trebuie înţelese într-un cadru normativ larg, care vizează aspecte precum guvernanţa corporativă, instrumentele financiare, sistemul contabil, responsabilitatea socială sau performanţa de mediu.