Cultura organizaţională şi etica în afaceri. Ediția a doua

Cartea „Cultura organizațională și etica în afaceri – Ediţia a II-a” oferă o abordare cuprinzătoare, complexă şi modernă a cunoştinţelor legate de cultura organizațională, etica în afaceri, responsabilitatea socială, aplicaţii şi preocupări în domeniu.

În cadrul lucrării, atenția este concentrată selectiv asupra principalelor componente ale culturii organizaționale inovative, asupra eticii și responsabilității sociale în noul context socioecomomic şi abordate din perspectivă sistemică, atât ştiinţifică, cât şi metodologică.

În cadrul acestei noi ediţii, s-au menţinut lizibilitatea şi tonul informal al ediţiei anterioare, păstrându-se accentul pe cultura organizațională ca pe un domeniu interdisciplinar.

De asemenea, această nouă ediție subliniază importanța creării unei culturi receptive la client și a valorificării diversității ca cerință importantă în leadership.

Exemplele contemporane sunt folosite în număr mare pentru a ilustra cele mai actuale cercetări şi teorii. Fiecare exemplu a fost atent ales în funcţie de semnificaţia şi interesul demersului ştiinţific.

Lucrarea este structurată în 8 capitole. Aceste capitole sunt: Cultura organizațională – Prezentare generală; Crearea culturii organizaționale; Schimbări organizaționale; Socializarea și cultura organizațională; Cultura națională și cultura organizațională a corporațiilor. Implicații asupra managementului resurselor umane; Leadership – componentă a culturii organizaționale și element de redefinire a capabilităților manageriale; Etica în afaceri; Responsabilitatea socială a firmei.

Această carte este destinată practicienilor şi teoreticienilor din domeniul managementului şi, de asemenea, studenţilor din învăţământul universitar şi postuniversitar.